近日，集團(tuán)公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團(tuán)公司董事長/CEO、各中心、部室主要負(fù)責(zé)人作為評審團(tuán)成員出席，管理部室全體人員、各中心三職等以上管理人員參加會議并參與民意測評。

與會競聘人員參加了38個三四職等崗位的競聘，展現(xiàn)了他們積極進(jìn)取的個人風(fēng)采。評審團(tuán)結(jié)合競聘情況，進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并對供職、競聘人員進(jìn)行了無記名投票和綜合民意測評。

競聘會為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工提供了互相交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會，使每一位競聘者對崗位職責(zé)和工作思路有了進(jìn)一步的認(rèn)識，明晰了工作目標(biāo)，激發(fā)了管理人員學(xué)習(xí)和履行崗位職責(zé)的積極性。

競聘會為廣大員工創(chuàng)造一個公平、公正、公開的選拔、晉升渠道，為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。